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Environmental
環境
01
Environmental
立即行動
氣候變化、環境污染等諸多問題,正以各種方式影響我們的日常生活。這些危險正以前所未有的速度發展。淳安知道,只有立即行動,從每個人、每家企業自身做起,才能預防這些危險可能帶來的嚴重和不可逆的影響。作爲一家產品多元化的科技公司,我們致力於在推進碳中和與建設綠水青山的道路上不斷摸索,助力還原一個綠色星球。
助力建設美好家園
環境危機正在對我們的生態系統產生深遠影響:包裝材料過度使用、水資源緊缺和惡化、污染和廢棄物的挑戰、生物多樣性的喪失,這些也都與生態環境和人類福祉密不可分。我們相信,4R循環經濟是可行的解決方案(減少使用 Reduce- 重複再利用 Reuse- 回收再利用 Recycle- 可再生資源轉型 Renewable resource transition)。淳安正在積極行動中。
推進碳中和目標
我們努力打造清潔的能源系統,爲用戶提供綠色低碳的產品和服務。持續在生產、倉儲、包裝、運輸等重要物流環節開展減排行動。我們相信,4R 循環經濟是實現環境和經濟和諧發展的重要策略,並願意持續推進,早日實現自身運營碳中和。
Social
社會
02
Social
  • 企業社會責任
    淳安期望與公司員工、外圍鄰里及社會大衆,藉由長期的合作及溝通,產生信任、互助及融洽的關係,創造積極正面並對社會環境有助益的企業價值。
  • 公益與慈善活動
    淳安秉持「取之於社會,用之於社會」的信念,對民間推動健康關懷與弱勢團體等機構給予贊助支持。 對於重大天災以及員工與眷屬的急難、重病,公司除主動提供捐款,亦倡導所有同仁『人飢已飢、人溺己溺』的人道精神,發動同仁自主募款或募集物資,爲我們的社會提供最溫暖的關懷與行動。
  • 育才產學合作
    淳安積極參與"敏實科技大學"產學合作,支持在地辦學計劃,積極培育技能專才,提供給薪實習崗位,促進技職學子更多機會接觸產業項目、累積實作經驗、開拓國際視野。淳安不僅推動產業與學術結合,建立師徒制、業師計劃,培育"專業技能"與"職場倫理"雙修,縮短產學落差,藉此爲社會發展盡一份綿薄力量。
Governance
治理
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Governance
  • 治理體系

    淳安注重股東權益,並相信健全及有效之董事會是公司永續經營基礎。在此原則下,淳安公司董事會授權其下設薪酬委員會協助董事會履行監督職責。淳安致力於構建專業的公司治理體系,確保決策過程的透明度與高效性,健全風險管理體系,保障經營的穩健性和持續性,並以負責任的方式實現企業的可持續發展。

  • 構建信任

    爲贏得員工、企業合作伙伴和社會的信任,我們始終遵守商業道德準則和相關法規,在有效、透明和多元的公司治理框架下接受社會各界監督;淳安希望取得公衆對我們價值操守和商業模式的信任,並努力爲客戶提供更優質的產品和服務。

  • 支持員工發展

    淳安努力營造員工與企業共同成長的友善環境。建設和完善多元、共融、平等的企業文化,持續完善薪酬福利體系與員工保障制度,營造良好工作環境,努力讓員工有企業歸屬感與自豪感;同時爲員工提供豐富的學習和發展機會,保持開放通暢的信息反饋與溝通通道,讓員工與公司共同成長。