淳安员工在职位取得或晋升方面，无性别、年龄、种族、宗教信仰及政治倾向的分别与限制；只要能力和资格符合职位与专业技能之要求，皆享有平等的机会。在绩效与发展潜质的考察下，评核员工是否具备该职级之关键核心能力，检视是否有担任更高职务之发展潜质，作为晋升参考。

淳安重视对员工的薪资与福利照顾，致力追求内、外部及个人的公平。公司透过职能、职务的评价，进行薪资结构设计，此调薪标准适用于每位员工，且无性别差异。结合薪资与绩效，借此激励人才。